Sparringspartner
im Management.
Erwartungen, Erwartungen, Erwartungen!
Vom Vorstand/Verwaltungsrat, von Mitarbeitern und Kunden? Aus Leistungsvereinbarungen und aus Sponsoringverträgen? Sie mittendrin, ohne Zeit, um mal zum Fenster hinauszuschauen und sich aufs Wesentliche zu besinnen? Das grosse Ganze wird vom Alltagsgeschäft und von kleinem Firlefanz überdeckt?
Auch als Geschäftsführer, Direktorin oder Abteilungsleiter braucht man und frau eine Aussensicht, einen inspirierenden Austausch, ehrliche Kritik, gemeinsame Reflektion.
Aktivieren Sie den Management-Sparringspartner!
Arbeiten Sie mit dem Sparringspartner zusammen!
Manchmal steht man als leitende Person ganz alleine da. Aufrichtiges Feedback bekommt man nicht – denn alle haben eine Hidden Agenda. Mitarbeiter kritisieren Vorgesetzte nicht gerne und der Vorstand oder Verwaltungsrat hat genügend mit strategischen Entscheiden zu tun.
Der Management-Sparringspartner
- Eine Stimme ohne Hintergedanke
- Ehrliches und effektives Feedback
- Echter Austausch
- Kecke Projektinputs
- Einbringen eines spannenden Kontaktnetzes
- Erarbeitung griffiger und schlagender Argumente
- Weiterentwicklung bestechend guter Ideen
Zusammen mit dem Sparringspartner diskutieren, entwickeln, planen und machen.
Der Management-Sparringspartner ist für Sie da! Er bringt Erfahrung mit in Management, Führung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Strategiedesign, Prozessentwicklung, Politik und Kommunikation.
Sie wünschen sich endlich wieder Zeit für Weitsicht, Klarheit und dass Sie sich dem Wesentlichen zuwenden können?
Vereinbaren Sie Ihr kostenloses Erstgespräch:
management-sparringspartner.ch ist eine Kampagne von Brotschi Management
Kontakt:
willkommen@brotschi-management.ch
Tel. 031 964 04 44
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